走進陽光
Sunshine Culture
陽光文化
陽光公司不僅重視長期發展，更注重企業文化。公司有自己獨有的企業文化。每個陽光人進入公司后都要培訓和考核企業文化，把“質量第一”和“客戶至上”的理念深入到工作行為中。公司董事長要求嚴把質量關，把健康好產品帶給每一位消費者，把中國的醬菜文化帶到世界去，給每位客戶都帶來醬菜飲食上的極致體驗。董事長希望帶動當地群眾脫貧致富，在省內大多數鄉村城鎮中都發展了種植基地，并以公平合理的價格收購原材料。
我們致力于做到優秀行業，在這個目標發展中，不斷為客戶，供應商，員工和更多企業相關者們創造更多的價值。
不斷的創造創新，帶給社會更好的產品；不斷的學習，才能跟得上時代的發展，具備競爭力；珍惜企業所提供的平臺，盡最大的努力鍛煉自己的能力；做工作時，要有奉獻精神，只有每位員工都做到盡心盡力，企業才能蓬勃發展，為員工為社會帶來更大的價值。
追尋陽光的人，分為四個部分：“追尋陽光，感悟陽光，創造陽光，分享陽光”。每一位進來的陽光人，都是追尋陽光，充滿陽光的。在和企業發展的過程中，不斷的感悟，提升自我。通過自己的能力與努力，創造出自己價值。最后每個人都能在陽光這個平臺里發光發熱，享受自己的勞動果實，在精神和物質世界中更上一層樓。
在人類5000年發展的歷史長河中，中華醬菜已經有3000多年的發展歷史了。陽光食品要做的事，就是在生產管理中精益求精，企業發展上保持匠心，保留好的傳統，革新改進不足，最后為人民群眾帶來健康，美味的醬菜產品，傳承中華醬菜文化，并把它帶到世界中去，讓更多人知道來自于中國的醬菜文化，醬菜好產品。
每天清晨，您能聽到朗朗的歌唱聲。沒錯，您聽到的是陽光全體員工在晨會上齊唱陽光之歌。陽光之歌，是陽光創始人岳董事長親自作詞，公司員工作曲譜寫出來的。它體現了陽光的文化，陽光的精神，陽光的愿景?！盀榱岁柟饷篮妹魈?，我們走到一起來”，每個陽光人，都為了共同的目標在不斷奮斗著。
陽光之石銘，是岳董事長親自作的詞。在陽光的創業道路上，并不是一帆風順，但岳董事長一直保持樂觀，不斷突破自我，讓陽光的發展欣欣向榮?；剡^頭來，岳董事長感嘆創業不易，雖然現在企業發展一天比一天好，他覺得自己需要修德修心，勤勉奮發，始終保持一顆創業的心，時刻保持危機感，在困難中不斷突破和挑戰自我，把陽光發展成名族產業，時代傳承下去。
